募集人員 男性1名、女性2名、合計３名 （ご応募いただいた順に適宜、選考させていただきます）

(1)長期 即日～年間を通じて複数年の勤務が可能な方。社会保険適用で「社員」になります。

(2)短期 即日～３か月以上の勤務継続が可能な方。おもに繁忙期の勤務。アルバイトの待遇です。

年間をとおして、随時ご応募を受付けております。勤務の開始時期は早めの方が望ましいです。

(1) 山荘業務全般

（歩荷、接客、受付、会計、清掃、調理、配膳、登山道整備、山荘の修復、設備の補修、など）

(2) 自社オリジナル企画の 多彩な「ネイチャースクール」の運営、案内（コロナ感染防止のため現在は休止中）

(3) 農作業（野菜の植付け・収穫などの畑仕事 ： 自家製野菜を食事に出しているため）

(4) 自家製大豆による味噌作り、お餅つき、木材の切り出し、薪割りなど、貴重な体験が可能です。

 日給制 ： 9,000円。1日あたり800円（食費300+住込料500）を引かせていただきます。差引額 8,200円～。

（見習い期間の設定ありません。勤務に向かうために家を出たその日から、この1日分をお支払いたします。）

給与は、月末締切　翌月10日に ご希望の指定の銀行口座に毎月お支払いいたします。

仕事内容・繁忙期などを考慮して加算いたします（評価により定額以上支給しています）。

精勤手当（＝繁忙手当）もしくは「一時金」の支給あります。

・昇給制度あります。（年１回）

・全ての方に「労働保険」(雇用保険＋労災保険）をかけさせていただきます。

・長期の方には下記の「社会保険制度」を適用いたします。アルバイトでなく社員となります。

（※）社会保険制度は、社会保険と労働保険から構成されています。下記のすべてが適用されます。

社会保険＝ 医療保険制度 + 年金保険制度（国民年金に厚生年金を上乗せ給付いたします）

労働保険＝ 雇用保険制度 ＋ 労働災害保険制度（勤務中のケガなどに医療費はかかりません）

・長期の方には、Mont Bell社製の作業用雨具上下（夏）、作業防寒着上下（冬）のユニホーム貸与があります。

基本的に実費を支給いたします。（上限 往復 20,000円 迄）

長期の方のみ：年間に夏・冬の２回支給（勤務期間の満了時：冬前に夏分、春前に冬分の支給）

短期の方：年1回支給。勤務期間の満了時にお支払。事情により満了できなくなった場合は、別途ご相談。

基本例：月 5～９日休暇（5日間続けての休みの場合、月曜日：休暇入り～金曜日：休暇戻り）

繁忙期の7～8月の休暇は、相談の上 短縮させていただく場合もあります。

週末の休暇取得は、原則として難しいです。（内容により相談の上、取得も可能）

取得は、スタッフの交代制で 期間の相談可能です。（繁忙期の７月は難しい。）

閑散期（４、11、12月など）に、長期の休暇取得も相談が可能です。

長期勤務の方には、有給休暇制度あります（制度内容は現在　調整中）。

年1回（4月もしくは5月に）の定期健康診断を行います（長期の方のみ）。

山荘内での勤務中に、病気や怪我をした際にはすぐに下山ができて、医療機関への受診が可能です。

インフルエンザの予防接種の費用を会社で負担します（長期の方で希望の方のみ）。

意欲があり、希望する方には可能な範囲で応援いたします。

調理師免許（のべ2年間の勤務実績が必要）、狩猟免許（罠のみ）、中型免許（自動車）ほか。

硫黄岳山荘 標高 2650ｍ、根石岳山荘 2550ｍ、夏沢鉱泉 2060ｍ、のいずれか。

繁忙期や作業内容により、応援のため 山荘間を移動しての勤務があります。

明るく元気で、健康な方。向上心、ファイトのある方。

登山の経験がある程度あり、山や自然が大好きで 責任感・判断力のある方。

人と接すること、調理すること、掃除・整理整頓が好きな方。

(1) 電話、メールでのお問い合わせ（現在の採用状況のご確認）

(2) 顔写真付きの履歴書のご送付（PDFファイル でお送りください）

(3) 事務所から電話でのヒアリング、履歴書を確認させていただきます。

(4) 採用の関するご通知の送付　→　決定とさせていただきます。